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关于“李中斌等编著”检索到   共8种现货商品
  • 公共部门人力资源管理

    ¥9.0(3.2折)定价:¥28.0

    本书以人力资源管理与开发理论为指导,以《中华人民共和国公务员法》等法律法规为依据,全面、系统地阐述了公共部门人力资源管理与开发的规划、获取、流动、考核、培训、工资福利保险等理论和实践问题。本书实用性强,每章之前编写学习目标和引导案例,于每章结尾编写了一定数量的案例、复习与思考题,以便于对相关章节内容的学习和把握;对重要概念在内容中都有提示,以便学生随课程的进度巩固学过的知识,接受新知识。 本书是为普通高等学校经济管理类专业编写的,主要

  • 劳动经济学

    ¥13.8(4.3折)定价:¥32.0

    劳动经济学是现代经济学中最为活跃的领域之一,该领域所涉及的理论纷繁复杂。与经济学一样,劳动经济学的不少命题正在被迅速修订和扩展。劳动经济学的主要任务就是认识劳动力市场的种种复杂现象,分析并提示劳动力供给与需求,以及工资和就业决定机制对劳动力资源配置的作用机理。 本书基于从微观到宏观、从抽象到具体、从一般到特殊的逻辑安排,对劳动经济学的基本范畴、基本原理与基本方法进行了较为系统的阐述。本书每章开头设计了学习目的与导读,于每章结尾设

  • 薪酬管理

    ¥10.8(4.3折)定价:¥25.0

    本书从企业经营与战略的高度以及整体人力资源管理体系的角度,来阐释薪酬管理在现代企业中的地位及其作用。本书不仅从管理学、经济学等多学科视角对薪酬以及薪酬管理做了理论上的阐释,而且注重薪酬管理的实际操作技术的推介,尽可能地以实例的形式讲解了以职位评价、薪酬结构、薪酬设计、薪酬奖励计划、薪酬诊断与评估、薪酬调控与沟通等为核心的薪酬管理技术。   该书按照高等院校人力资源管理专业的教学要求,结合我国企业的实际情况编写而成。主要介绍薪酬管理基本

  • 工作分析理论与实务

    ¥27.4(7.2折)定价:¥38.0

    本书结合实际,探讨工作分析发展的历史与发展趋势,归纳工作分析面临的问题与现实挑战,通过案例和实务分析,研究工作分析的运作与相关方法等内容,较全面系统地介绍工作分析的相关理论与实务。本书实用性强,既适合高等学校人力资源管理相关专业授课教材,也可供实务工作者阅读参考。本书自2011年初版问世以来,广受读者欢迎,第二版根据教材近年来的使用情况、工作分析理论与实务发展的实际以及读者朋友的反馈意见进行必要的修订和补充...

  • 工作分析理论与实务

    ¥30.2(7.2折)定价:¥42.0

    21世纪高等院校人力资源管理精品教材 配教师网络教学资源包...

  • 情绪管理

    ¥31.2(6折)定价:¥52.0

    本书系统介绍情绪管理的全过程,从情绪管理的基础理论出发,阐释自我情绪管理、生活中的情绪管理、工作中的情绪管理以及压力管理的方法和策略等内容,同时站在实际操作的角度,大量运用情绪管理中的实际案例,提出具体的解诀办法和实操样表,立足于在实际工作中如何去做,帮助读者真正建立系统有效的情绪管理体系...

  • 情绪管理

    ¥36.8(7.5折)定价:¥49.0

    本书系统介绍情绪管理的全过程,从情绪管理的基本理论出发,阐释自我情绪管理、生活中情绪管理、工作中情绪管理以及压力管理的方法和策略等内容,同时站在实际操作的角度,大量运用情绪管理中的实际案例,提出具体的解决办法和实操样表,立足于在实际工作中如何去做,帮助读者真正建立系统有效的情绪管理体系。 本书着重从实际操作的角度来展开介绍,在各章运用大量的篇幅介绍情绪管理中的实际操作案例,提出了具体的解决办法和实操样表,立足于在实际工作中如何去

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